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Situation de crise Covid-19 et sécurité des données

Situation de crise Covid-19 et sécurité des données

La situation actuelle se transforme à grande vitesse en une situation de crise. Que les organisations soient exposées directement ou indirectement, les conséquences sont certaines, et les incidences sur la sécurité des systèmes d’information à mesurer.

Vous êtes DPO ou RSSI, ce n’est pas le moment de relâcher votre attention, bien au contraire. Ces situations sont typiquement celles qui créent de nouvelles vulnérabilités ou pour voir des menaces se rapprocher (panne, virus, actes malveillants…). Voici donc quelques idées de bon sens à garder en mémoire :

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Handicap, consentement, droits fondamentaux et protection des données à caractère personnel

Handicap, consentement, droits fondamentaux et protection des données à caractère personnel

Le Règlement Général sur la Protection des Données protège les droits et libertés fondamentaux des personnes physiques, en particulier des catégories les plus vulnérables d’entre nous (RGPD considérant 75). Dans le cadre de personnes handicapées (personnes âgées démentes, handicap intellectuel ou psychique lourd… ou même situations moins lourdes), la Convention des Nations Unies sur les droits des personnes handicapées (CDPH) détermine ces droits particuliers, très intéressants en ce qui concerne le consentement (RGPD art.7).

Voici donc un rappel de certains articles que je juge pertinents dans ce contexte :

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Du statut des cookies dans le cadre de la protection de la vie privée

Du statut des cookies dans le cadre de la protection de la vie privée

Le consentement que l’utilisateur d’un site Internet doit donner pour le placement et la consultation de cookies sur son équipement n’est pas valablement donné au moyen d’une case cochée par défaut que cet utilisateur doit décocher pour refuser de donner son consentement. La manifestation de volonté de l’utilisateur doit être spécifique, le fait d’activer le bouton de participation au service proposé par la société ne suffit pas à considérer que l’utilisateur a valablement donné son consentement au placement des cookies.

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RGPD et recrutement : découvrez ce qui change pour votre cabinet !

RGPD et recrutement : découvrez ce qui change pour votre cabinet !

(…)

Vous n’y pensiez peut être pas, mais les processus de recrutement permettent de collecter de nombreuses données à caractère personnel : nom, prénom, adresse, adresse email, numéro de téléphone etc… et, tant qu’à faire, la CNIL (…) a prévu d’axer ses premiers contrôles sur cette procédure ! Afin d’éviter tout risque – réputationnel, financier, juridique – qui découlerait d’un manquement au RGPD, découvrez les principaux points du RGPD qui s’appliquent au processus de recrutement déployé au sein de votre cabinet d’expertise-comptable !

Un article d’Amélie CARO, consultante RGPD pour PiaLab et diplômée d’expertise comptable, publié sur le site Compta Online

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